万达重工党员八月份党员集中活动分为两个部分，首先全体党员在行政楼党建基地参加了卫生大扫除志愿活动。大家自带工具，不怕脏累，把四个党建办公室从刚刚装修完的垃圾满地清理的一尘不染。党建基地处于装修期，地上满是白灰，碰上污水就会凝结成石灰泥，非常难打理。再加上天气炎热，大家很快便满身大汗，甚至快成了泥人。但是大家的却兴致却很高昂，对快完工的党建基地充满期待。
       志愿活动结束后，党员同志们在六楼会议室以《非公企业基层党组织建设标准》为主要学习内容，完成了八月份党员集中日学习活动。这次学习，首先由宣传委员对《非公企业基层党组织建设标准》进行宣读。然后各党小组进行了学习汇报和意见分享（各党小组已于会前进行了讨论学习），并针对万达重工党支部党建活动中存在的不足提出了改进意见，促进万达重工党支部标准化发展。接着由党关系未转入党员对未转入情况做了说明，并分别就转入期限做了计划说明，为早日成立万达重工党总支打下了基础。
       会议最后，何书记做了总结发言，对支部委员提出两点要求。一是会后组织委员和宣传委员要结合《非公企业基层党组织建设标准》和各小组的意见建议对万达重工党支部的管理情况做好对标修正，围绕标准形成对标管理清单，及时整改、不断进步；二是要求纪律委员对子公司党小组关系未转入人员进行严格要求，确定时间节点，尽快转入组织关系。另外，书记还再次强调了组织关系转入的重要性和万达重工党支部在今年迈入万达重工党总支的决心和意义，要求大家克服困难，提高觉悟，尽快回归组织，不做地下党员、影子党员；同时党支部坚持双培原则，把骨干分子培养成党员，把党员培养成骨干分子。把党建工作和企业经营管理相结合，促进双向又好又快发展。