为持续建设公司企业文化，丰富员工业余生活，活跃工作气氛，万达重工股份有限公司于2016年8月10举办了公司首届辩论赛。

本次辩论赛评委由股份公司董事、总经理张付峰，股份公司监事会主席工会主席于江山，股份公司监事、总工程师袁希海，股份公司董秘、副总经理马晓延，股份公司堆焊复合事业部总经理薛如勋，股份公司知识产权部经理白杨，股份公司行政管理部副经理朱爱秋共同担任，此次辩论赛活动结束后，股份公司董事、总经理张付峰作了活动总结讲话。

本次辩论赛共分初赛、决赛两部分。初赛由控股公司友联智能、子公司万达科技、万达迈科及股份公司14个部门共同组成的八支代表队参加，经过四场唇枪舌剑的激烈对抗，财务部、物资采购部、二期工程指挥部联合队，人力资源部、工艺技术部、知识产权部、体系办联合队，营销队，质量管理部四支代表队凭借队员们出色的才华和优异的表现，一路过关斩将，从八支代表队中脱颖而出进入决赛。

决赛围绕着“企业用人应该以德为先还是以才为先”“企业发展更需要全面型人才还是专业型人才”展开激烈论战，现场气氛紧张热烈，四支晋级队伍旁征博引，双方辩手你来我往、侃侃而谈，场下观众更是激情澎湃、掌声连连。经过两轮激烈角逐，最终人力资源部、工艺技术部、知识产权部、体系办联合队荣获一等奖，质量管理部获得二等奖，财务部、物资采购部、二期工程指挥部联合队与营销队获得三等奖，股份公司领导为获得一、二、三等奖的各队队长颁奖，并与获奖人员合影留念。

此次辩论赛不仅体现了万达员工积极向上，朝气蓬勃的精神面貌，还提高了员工语言表达能力，加强了团队合作组织能力，提升了员工的凝聚力和创造力。