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郑州万达重工股份有限公司2018年上半年工作运营总结会圆满召开



2018/07/19   


为了强化“固本强基,聚焦发展”的年度工作主题,贯彻落实公司“二·五”规划的发展目标,为确保高质高效的完成本年度的整体工作目标,持续发扬公司团结奋进、艰苦奋斗的工作精神,2018年7月18日上午8点30分,郑州万达重工股份有限公司在多功能楼二楼会议室召开了2018年上半年工作运营总结会。大会由党总支副书记、工会主席于江山主持,股份公司董事长、书记何清,公司董事、总经理张付峰,常务副总王立军,总工程师袁希海,董秘、副总经理马晓延,董事、财务总监刘保国以及股份公司、子公司全体员工参加了本次会议。
       大会在公司司歌《光荣与梦想》高亢、豪迈的旋律中隆重开幕,按照会议议程,公司董秘、副总经理马晓延宣布了《关于公司组织架构调整和人事任命的通知》,全体任命的管理层上台宣读就职宣言。随后新任命的管理层代表王立军等依次进行就职发言,同时了子公司代表张明行总经理做工作汇报发言,然后公司董事、总经理张付峰做了《2018年上半年工作报告》,最后公司董事长、书记何清做了《提升发展能力,打赢全年攻坚战》的总结讲话。
      《关于公司组织架构调整和人事任命的通知》中,对公司法人治理结构进行了调整。建立股东会、监事会、董事会的法人治理结构,董事会下设战略委员会、审计监察委员会、薪酬绩效委员会、提名委员会。通知还要求,合理规范“股东会、监事会、董事会”三会的决策功能,强化“战略管控、资金管控、运营管控”三大系统的管控功能。通知中,配合本次公司组织架构的调整,对管理层人员于江山、王立军、袁希海、马晓延、刘保国、朱爱秋等28人进行了重新任命。
       会议上,公司董事、总经理张付峰就2018年上半年的整体工作从KPI 的完成情况、股份公司经营情况、子公司经营情况等九个方面做了系统的总结汇报,并对上半年工作运营中存在的问题进行总结和审核剖析,同时对下半年的工作开展做出了详细的计划,指出重点需要关注的问题,并激励全体员工时刻保持清醒的头脑,以求真务实的态度逐步加以解决,为公司能够更好地生存与发展扫清障碍。
       会议最后,公司董事长、书记何清做了“提升发展能力,打赢全年攻坚战”为主题的总结讲话。首先何董就公司组织架构的调整做了深刻的分析与说明;其次就公司上半年的整体工作作出了肯定的评价,同时也指出问题和困难的所在;最后何董对公司下半年的工作从五个方面提出了总体要求,并指出下半年工作要达到的重点目标,并从强化全场意识、提升逆商意识、强化问题导向、净化团队风气、要务求工作高效五个方面要求持续贯穿在在下半年的工作中;最后何董指出,目前距离我们实现全年工作目标的差距还很大,需要我们全体万达家人加压奋进、尽锐出战,全体管理干部要盯紧核心目标,拿出硬作风,落实硬任务,集中精力、突出重点、统筹兼顾,把各项工作落到实处,确保全年任务的决战决胜。
      本次会议的召开,公司组织架构的重新调整,标志着公司年度目标工作进入冲刺阶段,公司的发展和管理进入到一个新的阶段,这是一个新的发展,也是一个新的挑战,更需要我们全体万达人的共同努力,才能创造万达幸福事业的美好明天。



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