为充分发挥绩效考核“指挥棒”、“风向标”、“助推器”和“测量仪”作用，2024年1月23日上午，郑州万达重工股份有限公司在行政综合楼二楼会议室召开2024年KPI签订会议。股份公司党委书记、董事长何清，股份公司董事、总经理张付峰出席会议，股份公司部门班组长以上管理人员及部门员工代表参加了本次会议。会议由监事会主席、工会主席于江山主持会议。
        会议伊始，企管部人资专员对2023年度各部门（子公司）KPI完成情况及对2024年KPI考核量表指标进行了汇报说明，财务总监刘保国宣读了2023年KPI兑现政策，各分管领导与分管部门签订了2024年《KPI工作目标责任书》，部门代表做了表态发言。
        随后，股份公司董事、总经理张付峰做了会议讲话，张总着重对营销各部门KPI目标考核情况提出了新要求，要求业务团队要强化“数字就是王道”的理念，拿出“开局就是冲刺”的信心，不断开拓新的业务，努力向公司交出满意的年度绩效答卷。
        最后，股份公司党委书记、董事长何清做了《击鼓催征谋新篇 奋楫扬帆再出发》的重要讲话。何董指出，要强化“有诺必践、诚字为先”的意识，任务面前，形成你追我赶，相互促进、共同发展的态势；绩效面前，时刻警惕“不进则退，慢进也是退，一步落后，将步步落后”。务必以等不起的责任感、慢不得的紧迫感和坐不住的使命感，保持定力，把握重点，精准发力，切实将压力和挑战转变为前进的动力。
        会议指出，此次会议既是对上周股份公司召开的2024年工作会议的部署落实分解的会议，也是鼓劲加油会议。签订的KPI工作目标责任书承载着公司全年发展的目标和任务，关系着公司高质量发展。签订目标责任书，不仅是一种形式、一个程序，更是一种宣誓，是责任传递和使命担当。希望同志们立足站位、尽职履责，精准高效、创新图强，以卓越绩效完成任务，合力谱写出公司高质量发展新篇章。
        会议强调，2024年的绩效工作，各部门、子公司要把思想和行动统一到公司的决策部署上来，主动担当作为，把责任落到实处，以签订目标责任书为契机，化压力为动力，转变工作作风，强化实干精神，做到心中有目标、肩上有责任、手上有任务，与公司发展战略同向发力，共同谱写公司高质量发展新篇章。
        会议号召，击鼓催征谋新篇 奋楫扬帆再出发。2024年公司发展任务已经明确在肩，行动的号角已经吹响，没有等出来的辉煌，只有干出来的精彩。各部门负责人和全体员工要始终保持昂扬斗志和必胜的决心，拿出“逢山开路、遇水架桥”的冲劲、闯劲和拼劲，真抓实干，精准高效工作，创新图强实干，以卓越绩效持续实现公司不可逆转的高质量发展。