按照股份公司2024年“品书香·读书乐”活动要求，各部门、子公司对《复盘+把经验转化为能力》一书已学习完毕。为了进一步推动学习成果的转化和应用，2024年7月11日下午，股份公司在行政楼二楼会议室召开了《复盘+把经验转化为能力》学习成果展示会议。股份公司党委书记、董事长何清，各部门班组长及以上管理人员、子公司副总以上管理人员参加本次会议。会议由子公司迈科国际副总经理吴殷主持。
       按照会议议程，首先由优秀案例部门（财务部、生产部、企管部、商务部、工艺技术部）依次进行了展示汇报。随后，股份公司党委书记、董事长何清为优秀案例部门颁发了荣誉证书及奖金。之后，各部门负责人进行了经验分享感悟发言。会议最后，何董对此次学习成果展示进行了点评并做了总结讲话。
       会议指出，通过对《复盘+把经验转化为能力》一书的学习，充分展示了各部门在解决实际问题、提升能力方面的具体成效。股份公司《万达十三论》开篇就指出：“任何一个发展中的团队都注重对实践的总结，任何一个前进中的团队都倾力于对文化的塑造，任何一个成功的团队都离不开科学思想的指引。”我们要将知行合一的学习文化融入日常工作中，始终对各项工作进行及时复盘，将复盘嵌入到工作中，形成“计划--执行---复盘---优化”的工作自觉。一是要充分掌握《复盘》一书的价值所在，知其然、知其所以然，理解“无意义的成功、有意义的失败”的具体内涵；二是要积累经验、提升能力；三是要确保错不二犯；四是要总结规律、优化流程。
       会议强调，各部门在今后各项工作中要按照“回顾、评估”“分析、反思”“萃取、提炼”“转化、应用”四步骤的工作要求，将《复盘+把经验转化为能力》一书成为案上的常用书籍，始终做到常用常新，既要仰望星空、展望未来，又要脚踏实地、赢在当下。通过“品书香·读书乐”活动的开展，不断创新图强、精准高效，为持续实现公司不可逆转的高质量发展做出新的更大的成绩。